Steigerung der Identifikation mit dem Unternehmen durch sinnerfülltes Arbeiten. Jeder Mensch möchte sein Leben seine Beziehungen und seine Arbeit sinnvoll gestallten. Das ist ein Urbedürfnis.
Ich helfe Personen und Unternehmen mehr Geld zu verdienen. Und bin zumeist erstaunt, wie etwas so einfaches, den meisten so schwer fällt.
Lösungsorientiertes Lernen - Definition des Problems - Entwicklung des gewünschten Endzustandes - Veränderungsarbeit - Nachhaltigkeitsüberprüfung der Veränderung
Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien und die daraus resultierende Führungskräfteentwicklung. Führungskräfte setzen Veränderung um, und nicht Manager.
Ich begleite Unternehmen/Personen durch Veränderungsprozesse. Veränderung fällt so schwer, weil sie Schmerz bereitet. Wenn der Sinn verstanden ist, dann gelingt es besser.
Jedes Problem hat zumindest drei Ebenen. Durch Vermischung dieser Ebenen wird es unlösbar und erscheint daher so schwierig - speziell für den/die Betroffenen.