The difference between what we do and what we are capable of doing would suffice to solve most of the world’s problems
Sinnstiftendes Arbeiten
Steigerung der Identifikation mit dem Unternehmen durch sinnerfülltes Arbeiten. Jeder Mensch möchte sein Leben seine Beziehungen und seine Arbeit sinnvoll gestallten. Das ist ein Urbedürfnis.
Dinge vereinfachen
Jedes Problem hat zumindest drei Ebenen. Durch Vermischung dieser Ebenen wird es unlösbar und erscheint daher so schwierig – speziell für den/die Betroffenen.
Sales Development
Ich helfe Personen und Unternehmen mehr Geld zu verdienen. Und bin zumeist erstaunt, wie etwas so einfaches, den meisten so schwer fällt.
Interview Markus Palkovits „Verkaufen ist eine Haltung!“
Strategy & Leadership
Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien und die daraus resultierende Führungskräfteentwicklung.
Führungskräfte setzen Veränderung um, und nicht Manager.
Coaching & Trainings
Lösungsorientiertes Lernen – Definition des Problems – Entwicklung des gewünschten Endzustandes – Veränderungsarbeit – Nachhaltigkeitsüberprüfung der Veränderung
Change Management
Ich begleite Unternehmen/Personen durch Veränderungsprozesse. Veränderung fällt so schwer, weil sie Schmerz bereitet. Wenn der Sinn verstanden ist, dann gelingt es besser.